Individuen

Coachen is voor mij het aanboren en ontwikkelen van je talent en het prikkelen van je bezieling. Het draait om bewustwording en stilstaan bij een aantal vragen: Wat is de achtergrond van je behoefte aan coaching? Wat wil je verhelderen en/of veranderen? Wat heb je daarvoor nodig? Mogelijke redenen om een coach in de arm te nemen:

• je bent voorspelbaar geworden en/of minder effectief in het inspelen op (nieuwe) situaties omdat je te eenzijdig vaart op bepaalde kwaliteiten  
• belangrijke waarden of talenten komen in het gedrang en je wilt hierop meer het stuur zetten in je leven en werk
• je wilt meer invloed uitoefenen op groepsprocessen in je team of organisatie
• je wilt beweging in je loopbaan/leven maar je weet niet welke kant op, zingevings- en/of levensfase vragen dringen zich op

Om te kunnen groeien en stappen te zetten is het van belang jezelf onder ogen te zien en verschillende aspecten van jezelf te onderzoeken en te integreren. Ook die aspecten die je in eerste instantie wellicht niet zo bevallen. Dan ontstaat innerlijke balans, vertrouw je meer op je eigen kompas en trek je steeds duidelijker je eigen spoor.

Coaching on the job kan een aanvulling zijn op individuele coaching. Ik ben een fly on the wall terwijl jij werkt met collega's en je krijgt directe terugkoppeling op je optreden.